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Come scrivere un CV di successo
Il mondo in cui lavoriamo è in continua evoluzione, come le modalità in cui i recruiter ricercano nuovi professionisti sul mercato. Pertanto anche il proprio curriculum deve essere adattato di conseguenza.
Come usare i social media per trovare lavoro
La digitalizzazione ha avuto un enorme impatto sulla nostra esperienza professionale. Come costruire un'identità digitale da candidato e trovare un lavoro oggi?
Hai un secondo colloquio? Ecco cosa aspettarti
Ci sono delle differenze da sottolineare tra il sostenere un incontro preliminare con un selezionatore e prender parte ad un secondo colloquio colloquio in azienda. Vediamole nel dettaglio.
10 domande da fare ad un recruiter durante un colloquio di lavoro
Durante un colloquio di lavoro, si sa, è fondamentale dare un’ottima impressione di se stessi, ma a volte recuperare informazioni sull’azienda e prepararsi una serie di risposte ad effetto per i potenziali selezionatori può non essere sufficiente.
I principali motivi per cui non si viene assunti
È capitato a tutti, almeno una volta nella vita, di candidarsi per una posizione lavorativa, sostenere un colloquio, sentirsi la vittoria in tasca per poi essere scartati, senza capire davvero il perché.
Come scrivere una lettera di presentazione (con)vincente
Ecco alcune semplici ed immediate regole che i giovani professionisti (e non solo) dovrebbero seguire per redigere una lettera di presentazione efficace e (con)vincente.
I consigli per un perfetto colloquio telefonico
I colloqui telefonici possono sembrare complicati o poco confortevoli. Ma, se ti prepari in modo corretto, questo step del processo di selezione può essere cruciale per fare una buona prima impressione al selezionatore.
5 frasi che è meglio non dire al capo
Essere onesti è importante nella vita, tuttavia esistono alcune situazioni in cui la sincerità può non pagare. È il caso dell’ambiente lavorativo.
6 cose da fare se è da tanto che non sostieni un colloquio
Hai finalmente deciso che dopo tre, cinque o anche dieci anni è giunto il momento di cambiare azienda e sostenere dei colloqui per un nuovo lavoro? Se è così, è comprensibile che possa avere delle titubanze.
Le peggiori domande da porre in un colloquio
Ogni selezionatore ama essere seduto davanti ad un candidato entusiasta di sostenere un colloquio, arrivato pieno di domande interessanti da porre.
6 consigli per prepararsi ad un colloquio di lavoro via Skype
Il colloquio via Skype, soprattutto nella fase iniziale dedicata ad una prima conoscenza con il candidato, è sempre più diffuso e sta assumendo un ruolo determinante nel processo di selezione del personale.
Come ritornare al lavoro dopo un periodo di stop
Magari ti domanderai come farai a gestire nuovamente i risvegli alla mattina presto, poter andare in palestra o vedere gli amici ora che torni al lavoro.
Quando è il momento migliore per sostenere un colloquio?
Quando si è alla ricerca di un nuovo lavoro, si dovrebbe sempre tentare di ottenere un vantaggio competitivo sugli altri candidati. Un modo per fare ciò è fissare il colloquio in un momento che risulti ottimale.
Come superare un colloquio di lavoro utilizzando il metodo STAR
Sigla di Situation, Task, Action, Result – è un modello strutturato per rispondere ai diversi quesiti che possono emergere in un colloquio di tipo comportamentale, efficace per formulare argomentazioni che possano soddisfare i selezionatori.
Timidezza: come superarla durante un colloquio
Non sei completamente sicuro di avere abbastanza possibilità di successo? Non riesci a superare quella fastidiosa preoccupazione che altri candidati potrebbero avere la meglio?
Il colloquio è andato male? Ecco cosa devi fare ora
Sai bene che puoi dare il massimo in un colloquio di lavoro, ma questa volta non è andata così. Nonostante una tua attenta preparazione, ti senti di non aver fatto quella buona impressione che volevi.
I 6 errori più comuni durante un colloquio
Mentre ti stai preparando ad incontrare il tuo selezionatore, è bene che tu sia a conoscenza di quali siano gli errori che più spesso riscontriamo in fase di incontro con i candidati, così da evitare di commetterli.
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